TDH Law

 1. Căn cứ quy định tại khoản 1, khoản 2, Điều 15 Luật bảo hiểm xã há»™i thì người lao Ä‘á»™ng có quyền được cấp sổ bảo hiểm xã há»™i, nhận sổ bảo hiểm xã há»™i khi không còn làm việc.

   2. Căn cứ Ä‘iểm c, khoản 1, Điều 18 Luật bảo hiểm xã há»™i thì người sá»­ dụng lao Ä‘á»™ng có trách nhiệm trả sổ bảo hiểm xã há»™i cho người lao Ä‘á»™ng khi người đó không còn làm việc. Nghiêm cấm các hành vi gây phiền hà, làm thiệt hại đến quyền và lợi ích hợp pháp của người lao Ä‘á»™ng được quy tại Điều 14 Luật bảo hiểm xã há»™i và khoản 4, Điều 7 Nghị định 152/2006/NĐ-CP hÆ°á»›ng dẫn Luật bảo hiểm xã há»™i, cụ thể là: (i) cố tình gây khó khăn, cản trở, làm chậm việc đóng, hưởng các chế Ä‘á»™ bảo hiểm xã há»™i của người lao Ä‘á»™ng; (ii) không cấp sổ bảo hiểm hoặc không trả sổ bảo hiểm cho người lao Ä‘á»™ng theo quy định.

   3. Do vậy, khi bạn không còn làm việc tại Đơn vị (chấm dứt hợp đồng lao Ä‘á»™ng) mà Đơn vị đó không trả sổ bảo hiểm xã há»™i và sổ lao Ä‘á»™ng cho bạn là trái vá»›i quy định của pháp luật. Bạn có quyền:

(i) Làm đơn khiếu nại đến cơ quan Thanh tra bảo hiểm xã hội

(ii) Kiện ra toà để yêu cầu giải quyết vụ việc trên

Đối với hành vi không trả sổ bảo hiểm xã hội đúng thời hạn cho người lao động khi người lao động không còn làm việc bị:

a. Phạt cảnh cáo

b. Phạt tiền từ 500.000 đến 1.000.000đồng khi vi phạm đối với mỗi người lao động.

c. Bắt buộc phải khắc phục hậu quả là buộc trả lại sổ bảo hiểm xã hội cho người lao động trong thời hạn 10 ngày làm việc, kể từ ngày được giao quyết định xử phạt.