TDH Law

Trả lời:

Điều 7 Nghị định số 60/2013/NĐ-CP hướng dẫn một số nội dung về việc thực hiện quy chế dân chủ ở cơ sở tại nơi làm việc, quy định nội dung người lao động tham gia ý kiến tại doanh nghiệp bao gồm:

1. Xây dựng hoặc sửa đổi, bổ sung nội quy, quy chế, quy định phải công khai tại doanh nghiệp.

2. Các giải pháp tiết kiệm chi phí, nâng cao năng suất lao động, an toàn lao động, vệ sinh lao động, bảo vệ môi trường và phòng, chống cháy nổ.

3. Xây dựng hoặc sửa đổi, bổ sung thỏa ước lao động tập thể doanh nghiệp, thỏa ước lao động tập thể ngành, hình thức thỏa ước lao động tập thể khác (nếu có).

4. Nghị quyết hội nghị người lao động.

5. Quy trình, thủ tục giải quyết tranh chấp lao động, xử lý kỷ luật lao động và trách nhiệm vật chất.

6. Các nội dung khác liên quan đến quyền và nghĩa vụ của người lao động theo quy định của pháp luật.

Như vậy, người lao động có thể đề xuất thay đổi nội quy, quy chế làm việc của doanh nghiệp mình đang làm việc.