TDH Law

Trả lời:

Ngày 10 tháng 5 năm 2013 Chính phủ ban hành Nghị định số 43/2013/NĐ-CP quy định chi tiết thi hành Điều 10 của Luật Công đoàn về quyền, trách nhiệm của công đoàn trong việc đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động (sau đây gọi tắt là Nghị định số 43/2013/NĐ-CP). Theo đó, Điều 3 Nghị định số 43/2013/NĐ-CP quy định như sau: công đoàn cơ sở có quyền, trách nhiệm hướng dẫn, tư vấn cho người lao động về các vấn đề sau:

- Hình thức, nguyên tắc, loại hợp đồng, nội dung hợp đồng, quyền và nghĩa vụ của các bên về cung cấp thông tin, thời gian thử việc, thời gian tập sự và những vấn đề liên quan khi giao kết hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc;

- Nghĩa vụ thực hiện công việc theo hợp đồng, trình tự, thủ tục, quyền và nghĩa vụ của các bên trong trường hợp chuyển người lao động làm công việc khác, các trường hợp tạm hoãn, nhận lại người lao động hết thời gian tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc;

- Trình tự, thủ tục và các chế độ, chính sách đối với người lao động khi phát sinh sửa đổi, bổ sung, chấm dứt hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc.

NhÆ° vậy, đối chiếu vá»›i quyết định nêu trên, trong thá»±c hiện hợp đồng lao Ä‘á»™ng đã ký vá»›i công ty X, anh (chị) có quyền yêu cầu Công Ä‘oàn Công ty X hÆ°á»›ng dẫn, tÆ° vấn cho mình về các vấn đề nhÆ°: nghÄ©a vụ thá»±c hiện công việc theo hợp đồng, trình tá»±, thủ tục, quyền và nghÄ©a vụ của các bên trong trường hợp  chuyển người lao Ä‘á»™ng làm công việc khác, các trường hợp tạm hoãn, nhận lại người lao Ä‘á»™ng hết thời gian tạm hoãn thá»±c hiện hợp đồng lao Ä‘á»™ng, hợp đồng làm việc.