TDH Law

 Theo quy định tại Điều 117 Bộ luật Lao động năm 1994 (đã được sửa đổi, bổ sung năm 2002) và Điều 8, Điều 9 của Điều lệ Bảo hiểm xã hội ban hành kèm theo Nghị định số 12/CP ngày 26/01/1995 của Chính phủ thì người lao động có con thứ nhất, thứ hai (kể cả con nuôi theo quy định tại Luật Hôn nhân và Gia đình) dưới bảy tuổi bị ốm đau, có yêu cầu của tổ chức y tế phải nghỉ việc để chăm sóc con ốm đau, được hưởng trợ cấp bảo hiểm xã hội.
Thời gian tối đa được hưởng trợ cấp để chăm sóc con ốm đau như sau:
- Hai mươi ngày trong 1 năm, đối với con dưới ba tuổi;
- Mười lăm ngày trong 1 năm, đối với con từ ba tuổi đến dưới bảy tuổi.
Mức trợ cấp nghỉ việc để chăm sóc con ốm đau bằng 75% mức tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội trước khi nghỉ việc.