TDH Law

 Theo quy định tại Điều 17 Nghị định 115/2015/NĐ-CP hÆ°á»›ng dẫn Luật bảo hiểm xã há»™i 2014 thì từ ngày 01/01/2016 đến 31/12/2017, tiền lÆ°Æ¡ng tháng đóng bảo hiểm xã há»™i bắt buá»™c theo chế Ä‘á»™ tiền lÆ°Æ¡ng do người sá»­ dụng lao Ä‘á»™ng quy định bao gồm: mức lÆ°Æ¡ng và phụ cấp lÆ°Æ¡ng ghi trên Hợp đồng lao Ä‘á»™ng.

1. 1.Các khoản tiền phải đóng BHXH

Theo quy định tại Khoản 1 Điều 21 Nghị định 05/2015/NĐ-CP Hướng dẫn Bộ luật lao động 2012 và Điều 3 Thông tư 23/2015/TT-BLĐTBXH hướng dẫn Nghị định 05/2015/NĐ-CP, Thông tư 47/2015/TT-BLĐTBXH thì từ ngày 01/01/2016 đến ngày 31/12/2017, doanh nghiệp phải đóng BHXH trên các khoản sau:

1. (i)Mức lương theo công việc hoặc chức danh là mức lương trong thang lương, bảng lương do người sử dụng lao động xây dựng theo quy định tạiĐiều 93 của Bộ luật Lao động;
2. (ii)Phụ cấp lương:

-          Bù đắp yếu tố Ä‘iều kiện lao Ä‘á»™ng, bao gồm công việc có yếu tố nặng nhọc, Ä‘á»™c hại, nguy hiểm hoặc đặc biệt nặng nhọc, Ä‘á»™c hại, nguy hiểm. 

-          Bù đắp yếu tố tính chất phức tạp công việc, nhÆ° công việc đòi hỏi thời gian đào tạo, trình Ä‘á»™ chuyên môn, nghiệp vụ, trách nhiệm cao, có ảnh hưởng đến các công việc khác, yêu cầu về thâm niên và kinh nghiệm, kỹ năng làm việc, giao tiếp, sá»± phối hợp trong quá trình làm việc của người lao Ä‘á»™ng. 

-          Bù đắp các yếu tố Ä‘iều kiện sinh hoạt, nhÆ° công việc thá»±c hiện ở vùng xa xôi, hẻo lánh, có nhiều khó khăn và khí hậu khắc nghiệt, vùng có giá cả sinh hoạt đắt đỏ, khó khăn về nhà ở, công việc người lao Ä‘á»™ng phải thường xuyên thay đổi địa Ä‘iểm làm việc, nÆ¡i ở và các yếu tố khác làm cho Ä‘iều kiện sinh hoạt của người lao Ä‘á»™ng không thuận lợi khi thá»±c hiện công việc. 

-          Bù đắp các yếu tố để thu hút lao Ä‘á»™ng, nhÆ° khuyến khích người lao Ä‘á»™ng đến làm việc ở vùng kinh tế má»›i, thị trường má»›i mở; nghề, công việc kém hấp dẫn, cung ứng của thị trường lao Ä‘á»™ng còn hạn chế; khuyến khích người lao Ä‘á»™ng làm việc có năng suất lao Ä‘á»™ng, chất lượng công việc cao hÆ¡n hoặc đáp ứng tiến Ä‘á»™ công việc được giao. 

1. 2.Các khoản tiền không phải đóng BHXH

Cũng theo quy định tại các điều khoản trên, từ 01/01/2016 đến 31/12/2017, doanh nghiệp không phải đóng BHXH trên các khoản sau:

1. (i)Các khoản tiền bổ sung ngoài mức lương, phụ cấp lương và có liên quan đến thực hiện công việc hoặc chức danh trong hợp đồng lao động;
2. (ii)Tiền thưởng theo quy định tại Điều 103 của Bộ luật Lao động; tiền ăn giữa ca, cácn khản hỗ trợ xăng xe, điện thoại, đi lại, tiền nhà ở, tiền giữ trẻ, nuôi con nhỏ; các khoản hỗ trợ khi người lao động có thân nhân bị chết, người lao động có người thân kết hôn, sinh nhật của người lao động, trợ cấp cho người lao động gặp hoàn cảnh khó khăn khi bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp và các khoản hỗ trợ, trợ cấp khác không liên quan đến thực hiện công việc hoặc chức danh trong hợp đồng lao động.

Từ ngày 01/01/2018, doanh nghiệp phải đóng BHXH trên mức lương, phụ cấp lương (mục 1) và các khoản bổ sung khác (mục 2 (i)).