TDH Law

Trả lời:

Theo quy định tại Điều 11 Nghị định số 45/2013/NĐ-CP của Chính phủ, việc sử dụng người lao động cao tuổi làm việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm chỉ được thực hiện khi có đủ các điều kiện sau đây:

- Người lao động cao tuổi có kinh nghiệm, tay nghề cao với thâm niên nghề nghiệp từ đủ 15 năm trở lên; được cấp chứng nhận hoặc chứng chỉ nghề hoặc được công nhận là nghệ nhân theo quy định của pháp luật;

- Người lao động cao tuổi có đủ sức khỏe theo tiêu chuẩn do Bộ trưởng Bộ Y tế ban hành đối với nghề, công việc;

- Sử dụng có tính thời điểm; không quá 05 năm đối với từng người lao động;

- Phải khám sức khỏe định kỳ ít nhất 02 lần trong một năm;

- Có ít nhất 01 người lao động không phải là người lao động cao tuổi cùng làm việc.

Bộ, cơ quan ngang Bộ quy định chức danh nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm và các điều kiện cụ thể đối với từng trường hợp đặc biệt sử dụng người lao động cao tuổi trong lĩnh vực, ngành, nghề thuộc thẩm quyền quản lý.