 Công ty bạn và ông A đã ký HÄLÄ xác định thá»i hạn. Nay công ty muốn Ä‘Æ¡n phÆ°Æ¡ng chấm dứt HÄLÄ vá»›i A trÆ°á»›c hết phải có căn cứ cho thấy ngÆ°á»i lao đông A thÆ°á»ng xuyên không hoà n thà nh công việc theo hợp đồng (quy định tại khoản 1 Äiá»u 38 Bá»™ Luáºt lao Ä‘á»™ng).
Â
- Báo trÆ°á»›c cho A Ãt nhất 30 ngà y.
Căn cứ Äiá»u 42 Bá»™ Luáºt Lao Ä‘á»™ng Ông A chÆ°a là m việc đủ 12 tháng nên khi chấm dứt HÄLÄ Ã´ng A không được hưởng chế Ä‘á»™ trợ cấp thôi việc./
Warning: Creating default object from empty value in /home/luatnhad/public_html/luathopdong.com/components/com_k2/models/item.php on line 445
Notice: Undefined property: stdClass::$author in /home/luatnhad/public_html/luathopdong.com/components/com_k2/views/item/view.html.php on line 58
Notice: Trying to get property of non-object in /home/luatnhad/public_html/luathopdong.com/components/com_k2/views/item/view.html.php on line 58
Chấm dứt lao động khi công ty gặp khó khăn
Công ty tôi ký HÄLÄ 1 năm vá»›i A (đến T10/2008 má»›i hết hạn). Nh Æ°ng vì năng lá»±c là m việc của A ko tốt, Công ty lại Ä‘ang khó khăn, n ên muốn chấm dứt HÄLÄ trÆ°á»›c thá»i hạn vá»›i A.Trưởng phòng A đã là m Ä‘Æ¡n trình BGÄ v/v ko nháºn A nữa. Äây là căn cứ để ra QÄ cho A nghỉ việc. NhÆ° váºy cho tôi há»i: 1, Công ty là m nhÆ° váºy có vi phạm quy định của Luáºt ko?
2, Nếu ko thì là m thế nà o cho đúng Luáºt (trừ trÆ°á»ng hợp 2 bên thoẩ thuáºn vì rất khó)
3, Các chế độ A được hưởng là gì (chưa đủ 1 năm là m việc)
TRÂN TRỌNG CẢM Æ N VÀ MONG ÄƯỢC GIẢI ÄÃP SỚM !
Tagged under
