TrÆ°á»ng hợp nà y ngÆ°á»i lao Ä‘á»™ng bị coi là đơn phÆ°Æ¡ng chấm dứt hợp đồng lao Ä‘á»™ng trái pháp luáºt. Khi Ä‘Æ¡n phÆ°Æ¡ng chấm dứt hợp đồng lao Ä‘á»™ng trái pháp luáºt ngÆ°á»i lao Ä‘á»™ng không được trả trợ cấp thôi việc và phải bồi thÆ°á»ng cho ngÆ°á»i sá» dụng lao Ä‘á»™ng ná»a tháng tiá»n lÆ°Æ¡ng và phụ cấp lÆ°Æ¡ng (nếu có).
Warning: Creating default object from empty value in /home/luatnhad/public_html/luathopdong.com/components/com_k2/models/item.php on line 445
Notice: Undefined property: stdClass::$author in /home/luatnhad/public_html/luathopdong.com/components/com_k2/views/item/view.html.php on line 58
Notice: Trying to get property of non-object in /home/luatnhad/public_html/luathopdong.com/components/com_k2/views/item/view.html.php on line 58
Nghỉ việc không có lý do chÃnh đáng
Xin há»i vá» hợp đồng lao Ä‘á»™ng xác định thá»i hạn, nếu ng Æ°á»i lao Ä‘á»™ng tá»± ý bá» việc và báo trÆ°á»›c đúng thá»i hạn là trÆ°á»›c 30 ngà y nhÆ°ng không có lý do chÃnh đáng (lý do quy định tại Äiá»u 37 Bá»™ Luáºt Lao Ä‘á»™ng) thì có phải bồi thÆ°á»ng cho công ty không?