Theo Äiá»u 14 Nghị định 152/2006/NÄ-CP ngà y 22-12-2006 của ChÃnh phủ hÆ°á»›ng dẫn má»™t số Ä‘iá»u của Luáºt bảo hiểm xã há»™i (BHXH) vá» BHXH bắt buá»™c, thì Ä‘iá»u kiện hưởng chế Ä‘á»™ thai sản theo khoản 2 Äiá»u 28 Luáºt BHXH gồm:
1. Lao Ä‘á»™ng nữ sinh con phải đóng BHXH từ đủ 6 tháng trở lên trong thá»i gian 12 tháng trÆ°á»›c khi sinh con.
2. TrÆ°á»ng hợp ngÆ°á»i lao Ä‘á»™ng đủ Ä‘iá»u kiện quy định tại khoản 1 Äiá»u 14 Nghị định 152/2006/NÄ-CP, nghỉ việc trÆ°á»›c thá»i Ä‘iểm sinh con thì vẫn được hưởng chế Ä‘á»™ thai sản theo quy định tại các Äiá»u 31 (thá»i gian hưởng chế Ä‘á»™ khi sinh con), Äiá»u 34 (trợ cấp má»™t lần khi sinh con) và khoản 1 Äiá»u 35 (mức hưởng chế Ä‘á»™ thai sản) Luáºt BHXH.
Căn cứ theo quy định nêu trên, nếu đến tháng 7-2014 HÄLÄ của bạn hết hạn mà công ty không ký tiếp hợp đồng vá»›i bạn, nhÆ°ng bạn Ä‘ang mang thai và nếu bạn đã đóng BHXH từ đủ 6 tháng trở lên trong thá»i gian 12 tháng trÆ°á»›c khi sinh con thì bạn vẫn được hưởng chế Ä‘á»™ thai sản khi sinh con.
TrÆ°á»ng hợp sinh con trÆ°á»›c ngà y 15 của tháng, thì tháng sinh con không tÃnh và o thá»i gian 12 tháng trÆ°á»›c khi sinh con. TrÆ°á»ng hợp sinh con từ ngà y 15 trở Ä‘i của tháng, thì tháng sinh con được tÃnh và o thá»i gian 12 tháng trÆ°á»›c khi sinh con (theo mục 1 khoản II phần B Thông tÆ° số 03/2007/TT-BLÄTBXH, ngà y 30-1-2007 của Bá»™ LÄ-TB&XH hÆ°á»›ng dẫn thá»±c hiện má»™t số Ä‘iá»u của Nghị định số 152/2006/NÄ-CP).
Theo Tuổi trẻ