heo Quy định tại Điều 28 Luật Bảo hiểm xã há»™i thì Ä‘iều kiện hưởng chế Ä‘á»™ thai sản được xác định nhÆ° sau:

“1. Người lao động được hưởng chế độ thai sản khi thuộc một trong các trường hợp sau đây:

a) Lao động nữ mang thai;

b) Lao động nữ sinh con;

c) Người lao động nhận nuôi con nuôi dưới bốn tháng tuổi;

d) Người lao động đặt vòng tránh thai, thực hiện các biện pháp triệt sản.

2. Người lao động quy định tại điểm b và điểm c khoản 1 Điều này phải đóng bảo hiểm xã hội từ đủ sáu tháng trở lên trong thời gian mười hai tháng trước khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi”.

Như vây, thời gian đóng bảo hiểm xã hội của bạn từ tháng 12/2012 đến tháng 2/2013 là 3 tháng. Trong trường hợp công ty thứ hai mà bạn đi làm chỉ đóng bảo hiểm xã hội cho bạn từ tháng 12/2013 thì bạn không được hưởng trợ cấp thai sản, do không đáp ứng được điều kiện là đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 6 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh theo quy định tại khoản 2 Điều 28 Luật Bảo hiểm Xã hội.