Notice: Constant _JEXEC already defined in /home/luatnhad/public_html/luathopdong.com/index.php on line 20

Strict Standards: Non-static method JLoader::import() should not be called statically in /home/luatnhad/public_html/luathopdong.com/libraries/joomla/import.php on line 29

Strict Standards: Non-static method JLoader::register() should not be called statically in /home/luatnhad/public_html/luathopdong.com/libraries/loader.php on line 71

Strict Standards: Non-static method JLoader::import() should not be called statically in /home/luatnhad/public_html/luathopdong.com/libraries/joomla/import.php on line 32

Strict Standards: Non-static method JLoader::register() should not be called statically in /home/luatnhad/public_html/luathopdong.com/libraries/loader.php on line 71

Strict Standards: Non-static method JLoader::load() should not be called statically in /home/luatnhad/public_html/luathopdong.com/libraries/loader.php on line 161

Strict Standards: Non-static method JLoader::register() should not be called statically in /home/luatnhad/public_html/luathopdong.com/libraries/loader.php on line 138

Strict Standards: Non-static method JRequest::clean() should not be called statically in /home/luatnhad/public_html/luathopdong.com/libraries/joomla/import.php on line 33

Strict Standards: Non-static method JRequest::_cleanArray() should not be called statically in /home/luatnhad/public_html/luathopdong.com/libraries/joomla/environment/request.php on line 463

Strict Standards: Non-static method JRequest::_cleanArray() should not be called statically in /home/luatnhad/public_html/luathopdong.com/libraries/joomla/environment/request.php on line 464

Strict Standards: Non-static method JRequest::_cleanArray() should not be called statically in /home/luatnhad/public_html/luathopdong.com/libraries/joomla/environment/request.php on line 465

Strict Standards: Non-static method JRequest::_cleanArray() should not be called statically in /home/luatnhad/public_html/luathopdong.com/libraries/joomla/environment/request.php on line 466

Strict Standards: Non-static method JRequest::_cleanArray() should not be called statically in /home/luatnhad/public_html/luathopdong.com/libraries/joomla/environment/request.php on line 467

Strict Standards: Non-static method JRequest::_cleanArray() should not be called statically in /home/luatnhad/public_html/luathopdong.com/libraries/joomla/environment/request.php on line 468

Strict Standards: Non-static method JLoader::import() should not be called statically in /home/luatnhad/public_html/luathopdong.com/libraries/joomla/import.php on line 35

Strict Standards: Non-static method JLoader::register() should not be called statically in /home/luatnhad/public_html/luathopdong.com/libraries/loader.php on line 71

Strict Standards: Non-static method JLoader::import() should not be called statically in /home/luatnhad/public_html/luathopdong.com/libraries/joomla/import.php on line 38

Strict Standards: Non-static method JLoader::register() should not be called statically in /home/luatnhad/public_html/luathopdong.com/libraries/loader.php on line 71

Strict Standards: Non-static method JLoader::import() should not be called statically in /home/luatnhad/public_html/luathopdong.com/libraries/joomla/import.php on line 39

Strict Standards: Non-static method JLoader::register() should not be called statically in /home/luatnhad/public_html/luathopdong.com/libraries/loader.php on line 71

Strict Standards: Non-static method JLoader::load() should not be called statically in /home/luatnhad/public_html/luathopdong.com/libraries/loader.php on line 161

Strict Standards: Non-static method JLoader::register() should not be called statically in /home/luatnhad/public_html/luathopdong.com/libraries/loader.php on line 138

Strict Standards: Non-static method JLoader::import() should not be called statically in /home/luatnhad/public_html/luathopdong.com/libraries/joomla/import.php on line 46

Strict Standards: Non-static method JLoader::register() should not be called statically in /home/luatnhad/public_html/luathopdong.com/libraries/loader.php on line 71

Strict Standards: Non-static method JLoader::import() should not be called statically in /home/luatnhad/public_html/luathopdong.com/libraries/joomla/import.php on line 47

Strict Standards: Non-static method JLoader::register() should not be called statically in /home/luatnhad/public_html/luathopdong.com/libraries/loader.php on line 71

Strict Standards: Non-static method JLoader::import() should not be called statically in /home/luatnhad/public_html/luathopdong.com/libraries/joomla/import.php on line 50

Strict Standards: Non-static method JLoader::register() should not be called statically in /home/luatnhad/public_html/luathopdong.com/libraries/loader.php on line 71

Strict Standards: Non-static method JLoader::import() should not be called statically in /home/luatnhad/public_html/luathopdong.com/libraries/joomla/import.php on line 53

Strict Standards: Non-static method JLoader::register() should not be called statically in /home/luatnhad/public_html/luathopdong.com/libraries/loader.php on line 71

Strict Standards: Non-static method JLoader::import() should not be called statically in /home/luatnhad/public_html/luathopdong.com/libraries/joomla/import.php on line 54

Strict Standards: Non-static method JLoader::register() should not be called statically in /home/luatnhad/public_html/luathopdong.com/libraries/loader.php on line 71

Strict Standards: Non-static method JLoader::register() should not be called statically in /home/luatnhad/public_html/luathopdong.com/libraries/joomla/import.php on line 57

Strict Standards: Non-static method JLoader::register() should not be called statically in /home/luatnhad/public_html/luathopdong.com/libraries/joomla/import.php on line 58

Warning: session_start(): Cannot send session cookie - headers already sent by (output started at /home/luatnhad/public_html/luathopdong.com/index.php:20) in /home/luatnhad/public_html/luathopdong.com/libraries/joomla/session/session.php on line 423

Warning: session_start(): Cannot send session cache limiter - headers already sent (output started at /home/luatnhad/public_html/luathopdong.com/index.php:20) in /home/luatnhad/public_html/luathopdong.com/libraries/joomla/session/session.php on line 423

Warning: Cannot modify header information - headers already sent by (output started at /home/luatnhad/public_html/luathopdong.com/index.php:20) in /home/luatnhad/public_html/luathopdong.com/libraries/joomla/session/session.php on line 426
Quy định gia hạn hợp đồng lao động
Warning: Creating default object from empty value in /home/luatnhad/public_html/luathopdong.com/components/com_k2/models/item.php on line 445

Notice: Undefined property: stdClass::$author in /home/luatnhad/public_html/luathopdong.com/components/com_k2/views/item/view.html.php on line 58

Notice: Trying to get property of non-object in /home/luatnhad/public_html/luathopdong.com/components/com_k2/views/item/view.html.php on line 58

Quy định gia hạn hợp đồng lao động

Rate this item
(0 votes)

Chào luật sư,

Luật sư cho tôi hỏi chút về thủ tục khi nghỉ việc.

Hiện tôi đang làm cho một công ty nước ngoài đã được 1 năm rưỡi. Hợp đồng tôi ký với công ty 6 tháng, tức là đến giờ đã hết hạn hợp đồng 1 năm, nhưng tôi vẫn làm việc và đóng bảo hiểm bình thường, cũng không hề gia hạn thêm hợp đồng.

Do tính chất công việc, công ty mới yêu cầu tôi làm việc vào đầu tuần sau. Tôi đã nộp đơn xin nghỉ việc ngay lập tức cho công ty đang làm, chỉ trước 6 ngày tính đến ngày nghỉ. Giám đốc công ty có nói tôi tuân theo hợp đồng, tức là báo trước 1 tháng ngày nghỉ việc.

Luật sư cho tôi hỏi, hiện tại hợp đồng của tôi đã hết hạn, hơn nữa tôi đã đọc kỹ trong hợp đồng cũ không có mục nào nói đến nghỉ việc phải báo trước 1 tháng. Vậy giám đốc công ty tôi nói có đúng không? Nếu ông vẫn không ký vào đơn xin nghỉ việc mà tôi tự ý nghỉ thì có ảnh hưởng gì không?

Cám ơn luật sư đã tư vấn.

 

 

Văn phòng luật sư trả lời:

Hợp đồng lao động bạn kí với công ty có thời hạn là 6 tháng (hợp đồng theo mùa vụ), theo quy định chủa pháp luật về lao động thì trong thời hạn 30 ngày kể từ ngày hết hạn hợp đồng, bạn và công ty phải gia hạn hợp đồng nếu sau 30 ngày vẫn chưa gia hạn hợp đồng nhưng bạn vẫn đi làm và được trả lương bình thường thì hợp đồng trên sẽ tự động trở thành hợp đồng lao động xác định thời hạn là 24 tháng (2 năm) theo quy định tại Điều 22 Bộ luật lao động 2012
Điều 22. Loại hợp đồng lao động

1. Hợp đồng lao động phải được giao kết theo một trong các loại sau đây:

a) Hợp đồng lao động không xác định thời hạn;

Hợp đồng lao động không xác định thời hạn là hợp đồng mà trong đó hai bên không xác định thời hạn, thời điểm chấm dứt hiệu lực của hợp đồng.

b) Hợp đồng lao động xác định thời hạn;

Hợp đồng lao động xác định thời hạn là hợp đồng mà trong đó hai bên xác định thời hạn, thời điểm chấm dứt hiệu lực của hợp đồng trong khoảng thời gian từ đủ 12 tháng đến 36 tháng.

c) Hợp đồng lao động theo mùa vụ hoặc theo một công việc nhất định có thời hạn dưới 12 tháng.

2. Khi hợp đồng lao động quy định tại điểm b và điểm c khoản 1 Điều này hết hạn mà người lao động vẫn tiếp tục làm việc thì trong thời hạn 30 ngày, kể từ ngày hợp đồng lao động hết hạn, hai bên phải ký kết hợp đồng lao động mới; nếu không ký kết hợp đồng lao động mới thì hợp đồng đã giao kết theo quy định tại điểm b khoản 1 Điều này trở thành hợp đồng lao động không xác định thời hạn và hợp đồng đã giao kết theo quy định tại điểm c khoản 1 Điều này trở thành hợp đồng lao động xác định thời hạn với thời hạn là 24 tháng.
Bạn làm được 1 năm và có nhu cầu nghÄ© việc, trong hợp đồng không ghi thời hạn báo trÆ°á»›c, vậy căn cứ vào bá»™ luật lao Ä‘á»™ng 2012 thì khi bạn Ä‘Æ¡n phÆ°Æ¡ng chấm dứt hợp đồng lao Ä‘á»™ng trÆ°á»›c thời hạn thì phải báo trÆ°á»›c vá»›i công ty 30 ngày và phải có lý do chính đáng theo quy định tại Điều 37 Bá»™ luật lao Ä‘á»™ng năm 2012. 

Điều 37. Quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động của người lao động

  1. Người lao Ä‘á»™ng làm việc theo hợp đồng lao Ä‘á»™ng xác định thời hạn, hợp đồng lao Ä‘á»™ng theo mùa vụ hoặc theo má»™t công việc nhất định có thời hạn dÆ°á»›i 12 tháng có quyền Ä‘Æ¡n phÆ°Æ¡ng chấm dứt hợp đồng lao Ä‘á»™ng trÆ°á»›c thời hạn trong những trường hợp sau đây:

  a) Không được bố trí theo đúng công việc, địa Ä‘iểm làm việc hoặc không được bảo đảm Ä‘iều kiện làm việc đã thỏa thuận trong hợp đồng lao Ä‘á»™ng;

  b) Không được trả lÆ°Æ¡ng đầy đủ hoặc trả lÆ°Æ¡ng không đúng thời hạn đã thỏa thuận trong hợp đồng lao Ä‘á»™ng;

  c) Bị ngược đãi, quấy rối tình dục, cưỡng bức lao Ä‘á»™ng;

  d) Bản thân hoặc gia đình có hoàn cảnh khó khăn không thể tiếp tục thá»±c hiện hợp đồng lao Ä‘á»™ng;

  Ä‘) Được bầu làm nhiệm vụ chuyên trách ở cÆ¡ quan dân cá»­ hoặc được bổ nhiệm giữ chức vụ trong bá»™ máy nhà nÆ°á»›c;

  e) Lao Ä‘á»™ng nữ mang thai phải nghỉ việc theo chỉ định của cÆ¡ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền;

  g) Người lao Ä‘á»™ng bị ốm Ä‘au, tai nạn đã Ä‘iều trị 90 ngày liên tục đối vá»›i người làm việc theo hợp đồng lao Ä‘á»™ng xác định thời hạn và má»™t phần tÆ° thời hạn hợp đồng đối vá»›i người làm việc theo hợp đồng lao Ä‘á»™ng theo mùa vụ hoặc theo má»™t công việc nhất định có thời hạn dÆ°á»›i 12 tháng mà khả năng lao Ä‘á»™ng chÆ°a được hồi phục.

  2. Khi Ä‘Æ¡n phÆ°Æ¡ng chấm dứt hợp đồng lao Ä‘á»™ng theo quy định tại khoản 1 Điều này, người lao Ä‘á»™ng phải báo cho người sá»­ dụng lao Ä‘á»™ng biết trÆ°á»›c:

  a) Ít nhất 3 ngày làm việc đối vá»›i các trường hợp quy định tại các Ä‘iểm a, b, c và g khoản 1 Điều này;

  b) Ít nhất 30 ngày nếu là hợp đồng lao Ä‘á»™ng xác định thời hạn; ít nhất 03 ngày làm việc nếu là hợp đồng lao Ä‘á»™ng theo mùa vụ hoặc theo má»™t công việc nhất định có thời hạn dÆ°á»›i 12 tháng đối vá»›i các trường hợp quy định tại Ä‘iểm d và Ä‘iểm Ä‘ khoản 1 Điều này;

          c) Đối vá»›i trường hợp quy định tại Ä‘iểm e khoản 1 Điều này thời hạn báo trÆ°á»›c cho người sá»­ dụng lao Ä‘á»™ng được thá»±c hiện theo thời hạn quy định tại Điều 156 của Bá»™ luật này.
Nếu giám đốc bạn vẫn không chịu kí mà bạn tự ý nghỉ việc thì đó chính là đơn phương chấm dứt hợp đồng trái pháp luật và phải chịu trách nhiệm theo quy định pháp luật:

Điều 43. Nghĩa vụ của người lao động khi đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật

1. Không được trợ cấp thôi việc và phải bồi thường cho người sử dụng lao động nửa tháng tiền lương theo hợp đồng lao động.

2. Nếu vi phạm quy định về thời hạn báo trước thì phải bồi thường cho người sử dụng lao động một khoản tiền tương ứng với tiền lương của người lao động trong những ngày không báo trước.

3. Phải hoàn trả chi phí đào tạo cho người sử dụng lao động theo quy định tại Điều 62 của Bộ luật này.

Để được tư vấn chi tiết hơn, bạn vui lòng liên hệ tổng đài 19006279 sẽ gặp luật sư tư vấn

Trân trọng,

Back to Top