TDH Law

 Theo Quyết định 1453/LĐTBXH-QĐ ngày 13 tháng 10 năm 1995 của Bá»™ lao Ä‘á»™ng thÆ°Æ¡ng binh và xã há»™i về việc ban hành tạm thời danh mục nghề, công việc đặc biệt nặng nhọc, Ä‘á»™c hại, nguy hiểm và nặng nhọc, Ä‘á»™c hại, nguy hiểm thì nghề Ä‘iện thoại viên (khai thác Ä‘iện thoại) là nghề nặng nhọc, Ä‘á»™c hại, nguy hiểm tại mục VIII về thông tin liên lạc bởithường xuyên tiếp xúc vá»›i màn hình, căng thẳng thần kinh, tâm lý nên việc công ty trả lời vá»›i bạn nhÆ° vậy là không đúng.

2.               Và khi làm việc tại công ty thì sẽ được hưởng phụ cấp Ä‘á»™c hại nguy hiểm.

Bởi vậy bạn có thể khiếu nại công ty lên trực tiếp ban lãnh đạo hoặc phòng lao động thương binh xã hội thuộc UBND cấp Huyện để yêu cầu tiến hành hòa giải giải quyết chế độ cho mình.

 2.  Về việc công ty không đóng bất kì má»™t loại bảo hiểm nào cho bạn.

Theo quy định tại Điều 2 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 thì đối tượng áp dụng bảo hiểm xã hội bắt buộc bao gồm:

 â€œ1. Người lao Ä‘á»™ng là công dân Việt Nam thuá»™c đối tượng tham gia bảo hiểm xã há»™i bắt buá»™c, bao gồm:

 a) Người làm việc theo hợp đồng lao Ä‘á»™ng không xác định thời hạn, hợp đồng lao Ä‘á»™ng xác định thời hạn, hợp đồng lao Ä‘á»™ng theo mùa vụ hoặc theo má»™t công việc nhất định có thời hạn từ đủ 03 tháng đến dÆ°á»›i 12 tháng, kể cả hợp đồng lao Ä‘á»™ng được ký kết giữa người sá»­ dụng lao Ä‘á»™ng vá»›i người đại diện theo pháp luật của người dÆ°á»›i 15 tuổi theo quy định của pháp luật về lao Ä‘á»™ng;

 b) Người làm việc theo hợp đồng lao Ä‘á»™ng có thời hạn từ đủ 01 tháng đến dÆ°á»›i 03 tháng;”

 Mặc dù bạn làm bán thời gian nhÆ°ng giữa bạn và công ty có kí hợp đồng lao Ä‘á»™ng 3 tháng má»™t nên bạn thuá»™c trường hợp tham gia bảo hiểm xã há»™i bắt buá»™c và công ty có trách nhiệm lập hồ sÆ¡ tham gia BHXH cho bạn.

 Trong trường hợp này việc công ty không đóng bảo hiểm cho bạn là vi phạm quy định của pháp luật.

 Bạn có thể làm Ä‘Æ¡n khiếu nại gá»­i đến người ban giám đốc công ty và tổ chức Công Ä‘oàn công ty. Hoặc bạn có thể khiếu nại lên Phòng Lao Ä‘á»™ng thÆ°Æ¡ng binh xã há»™i cấp quận/huyện nÆ¡i công ty đặt trụ sở để được giải quyết.

Mặt khác theo quy định của Bộ luật lao động 2012 về giải quyết tranh chấp lao động cá nhân thì tranh chấp giữa người lao động và người sử dụng lao động về BHXH có thể trực tiếp khởi kiện ra tòa án nhân dân mà không cần qua các bước hòa giải.