TDH Law

Căn cứ Äiều 130. Bồi thường thiệt hại của Bá»™ Luật Lao Động 2012

“1. Người lao động làm hư hỏng dụng cụ, thiết bị hoặc có hành vi khác gây thiệt hại tài sản của người sử dụng lao động thì phải bồi thường theo quy định của pháp luật.

Trường hợp người lao động gây thiệt hại không nghiêm trọng do sơ suất với giá trị không quá 10 tháng lương tối thiểu vùng do Chính phủ công bố được áp dụng tại nơi người lao động làm việc, thì người lao động phải bồi thường nhiều nhất là 03 tháng tiền lương và bị khấu trừ hằng tháng vào lương theo quy định tại khoản 3 Điều 101 của Bộ luật này.

2. Người lao động làm mất dụng cụ, thiết bị, tài sản của người sử dụng lao động hoặc tài sản khác do người sử dụng lao động giao hoặc tiêu hao vật tư quá định mức cho phép thì phải bồi thường thiệt hại một phần hoặc toàn bộ theo thời giá thị trường; trường hợp có hợp đồng trách nhiệm thì phải bồi thường theo hợp đồng trách nhiệm; trường hợp do thiên tai, hoả hoạn, địch họa, dịch bệnh, thảm họa, sự kiện xảy ra khách quan không thể lường trước được và không thể khắc phục được mặc dù đã áp dụng mọi biện pháp cần thiết và khả năng cho phép thì không phải bồi thường.”

Căn cứ vào  Äiều 13, Ä‘iều 15 Nghị Định 41-CP ngày 6/7/1995 quy định chi tiết và hÆ°á»›ng dẫn thi hành má»™t số Ä‘iều của Bá»™ Luật Lao Động về ká»· luật lao Ä‘á»™ng và trách nhiệm vật chất

“Điều 13. Việc xem xét, quyết định bồi thường thiệt hại theo trách nhiệm vật chất do người lao Ä‘á»™ng làm hÆ° hỏng hoặc làm mất dụng cụ, thiệt bị và các tài sản khác của Ä‘Æ¡n vị, phải căn cứ vào lá»—i và mức Ä‘á»™ thiệt hại thá»±c tế. Không phải bồi thường thiệt hại do nguyên nhân bất khả kháng.

Điều 15. Các trường hợp bồi thường theo thời giá thị trường theo Điều 90 của Bá»™ Luật lao Ä‘á»™ng và Điều 14 Nghị định này phải được quy định trong ná»™i quy lao Ä‘á»™ng. Khi quyết định mức bồi thường cần xét đến thá»±c trạng hoàn cảnh gia đình, nhân thân và tài sản của Ä‘Æ°Æ¡ng sá»±.”

Như vậy, trong trường hợp của bạn công ty đã giao trách nhiệm cho bạn giữ máy siêu âm của công ty nhưng bạn lại tự ý đem gửi tài sản này ở phòng bảo vệ mà không có sự chỉ đạo hay đồng ý của công ty, cho nên theo pháp luật quy định khi tài sản của công ty bị mất bạn phải có trách nhiệm bồi thường cho công ty (nếu có hợp đồng trách nhiệm thì phải bồi thường theo hợp đồng trách nhiệm). Còn chuyện bạn gửi tài sản bị mất cho bảo vệ nào thì bạn có thể yêu cầu người đó trả hoàn lại số tiền bồi thường mà bạn đã bồi thường cho công ty về tài sản bị mất này