Theo quy định thì thá»i gian nghỉ phép được tÃnh trên thá»i gian là m việc của nhân viên tại công ty, không phân biệt thá» việc hay là m việc chÃnh thức (nhân viên có 12 tháng là m việc tại công ty thì được nghỉ 12 ngà y phép năm.
TrÆ°á»ng hợp chÆ°a đủ thá»i gian là m việc 12 tháng thì thá»i gian nghỉ phép năm được tÃnh tÆ°Æ¡ng ứng trên số tháng thá»±c tế là m việc).