Trả lời:

Theo quy định tại Điều 15, Nghị định số 60/2013/NĐ-CP, quy định về trách nhiệm tổ chức hội nghị người lao động thì:

1. Người sử dụng lao động có trách nhiệm xây dựng quy chế tổ chức hội nghị người lao động, bố trí địa điểm, thời gian, các điều kiện vật chất cần thiết và tổ chức hội nghị người lao động. Quy chế tổ chức hội nghị người lao động được ban hành sau khi tham khảo ý kiến của tổ chức đại diện tập thể lao động tại cơ sở và phải được phổ biến công khai đến người lao động trong doanh nghiệp.

2. Tổ chức đại diện tập thể lao động tại cơ sở có trách nhiệm phối hợp với người sử dụng lao động tham gia xây dựng và thực hiện quy chế tổ chức hội nghị người lao động.

Như vậy trách nhiệm xây dựng quy chế tổ chức hội nghị người lao động, bố trí địa điểm, thời gian, các điều kiện vật chất cần thiết và tổ chức hội nghị người lao động là của lãnh đạo doanh nghiệp, tuy nhiên, tổ chức công đoàn doanh nghiệp có trách nhiệm phối hợp với lãnh đạo doanh nghiệp tham gia xây dựng và thực hiện quy chế tổ chức hội nghị người lao động