Trả lời:

          Hòa giải viên lao Ä‘á»™ng miá»…n nhiệm khi thuá»™c má»™t trong các trường hợp quy định tại Khoản 1 Điều 6 Nghị định số 46/2013/NĐ-CP, gồm:

- Có Ä‘Æ¡n xin thôi tham gia hòa giải viên;

- Không hoàn thành nhiệm vụ hòa giải;

- Có hành vi vi phạm pháp luật, lợi dụng uy tín, thẩm quyền, trách nhiệm của mình làm phÆ°Æ¡ng hại đến lợi ích của các bên hoặc lợi ích của Nhà nÆ°á»›c trong quá trình hòa giải hoặc từ chối nhiệm vụ hòa giải từ 02 lần trở lên khi được cá»­ tham gia giải quyết tranh chấp lao Ä‘á»™ng hoặc tranh chấp về hợp đồng đào tạo nghề mà không có lý do chính đáng.

Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp tỉnh là người ra quyết định bổ nhiệm hòa giải viên lao động thì cũng là người có thẩm quyền ra quyết định miễn nhiệm hòa giải viên lao động.

Cụ thể: Căn cứ Ä‘Æ¡n xin thôi tham gia hòa giải viên hoặc mức Ä‘á»™ không hoàn thành nhiệm vụ hoặc hành vi vi phạm pháp luật của hòa giải viên lao Ä‘á»™ng, Phòng Lao Ä‘á»™ng - ThÆ°Æ¡ng binh và Xã há»™i báo cáo Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp huyện về việc miá»…n nhiệm hòa giải viên lao Ä‘á»™ng. Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp huyện đề nghị Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp tỉnh miá»…n nhiệm hòa giải viên lao Ä‘á»™ng đồng thời gá»­i Giám đốc Sở Lao Ä‘á»™ng - ThÆ°Æ¡ng binh và Xã há»™i để thẩm định.

Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp tỉnh ra quyết định miễn nhiệm hòa giải viên lao động theo đề nghị của Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp huyện và Giám đốc Sở Lao động - Thương binh và Xã hội.