Văn phòng luáºt sÆ° Tô Äình Huy trả lá»i:
Theo quy định của pháp luáºt lao Ä‘á»™ng thì đối vá»›i lao Ä‘á»™ng nữ Ä‘ang mang thai hoặc nuôi con nhá» dÆ°á»›i 12 tháng tuổi thì Ä‘Æ¡n vị sá» dụng lao Ä‘á»™ng ko được ká»· luáºt sa thải hoặc Ä‘Æ¡n phÆ°Æ¡ng chấm dứt hợp đồng lao Ä‘á»™ng. Do váºy, bạn nên biết Ä‘iá»u nà y để bảo vệ quyá»n và lợi Ãch hợp pháp của mình chứ không thể Ä‘Æ¡n vị sá» dụng lao Ä‘á»™ng tùy tiện muốn là m gì thì là m trừ khi hợp đồng lao Ä‘á»™ng của bạn hết thá»i hạn và hai bên không ký tiếp. (K3 Äiá»u 155 BLLÄ 2012).
Theo khoản 2 Ä‘iá»u 28 Luáºt Bảo hiểm Xã há»™i quy định Ä‘iá»u kiện hưởng chế Ä‘á»™ thai sản khi sinh con: NgÆ°á»i lao Ä‘á»™ng phải đóng bảo hiểm xã há»™i từ đủ sáu tháng trở lên trong thá»i gian mÆ°á»i hai tháng trÆ°á»›c khi sinh con thì được hưởng chế Ä‘á»™ thai sản. Nếu bạn muốn tiếp tục đóng bảo hiểm xã há»™i sau khi nghỉ việc tại công ty thì bạn phải có thá»a thuáºn vá»›i công ty và việc nà y phải được công ty đồng ý thì bạn má»›i được tiếp tục đóng bảo hiểm xã há»™i cho đủ Ä‘iá»u kiện để được hưởng chế Ä‘á»™ thai sản khi sinh con.
Bạn muốn tìm hiểu thêm các vấn Ä‘á» liên quan. Hãy tham khảo các bà i viết khác tại website chúng tôi hoặc gá»i tổng Ä‘Ã i tÆ° vấn 1900 6279 để được luáºt sÆ° tÆ° vấn trá»±c tiếp.
Trân trá»ng,