Văn phòng luật sư Tô Đình Huy trả lời:

Theo Ä‘iều 157 Bá»™ luật lao Ä‘á»™ng 2012 thì Lao Ä‘á»™ng nữ được nghỉ trÆ°á»›c và sau khi sinh con là 06 tháng. Thời gian nghỉ trÆ°á»›c khi sinh tối Ä‘a không quá 02 tháng. Theo thông tin bạn cung cấp thì bạn dá»± sinh vào ngày 15.10.2013. NhÆ° vậy có thể Æ°á»›c lượng vào khoảng tháng 2.2013 bạn sẽ Ä‘i làm lại. NhÆ° vậy, thời Ä‘iểm bạn xin nghỉ phép năm là không cần thiết.

Theo khoản 1 Điều 37 Luật BHXH (được hÆ°á»›ng dẫn tại Điều 17 Nghị định số 152/2006/NĐ-CP hÆ°á»›ng dẫn má»™t số Ä‘iều của Luật bảo hiểm xã há»™i về bảo hiểm xã há»™i bắt buá»™c) quy định sau thời gian hưởng chế Ä‘á»™ khi sinh con mà sức khoẻ còn yếu thì được nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe.

Thời gian nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe trong một năm tính cả ngày nghỉ lễ, nghỉ Tết, ngày nghỉ hàng tuần, ngày đi và về nếu nghỉ tại cơ sở tập trung. Số ngày nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khoẻ do người sử dụng lao động và Ban Chấp hành Công đoàn cơ sở hoặc Ban Chấp hành Công đoàn lâm thời quyết định, cụ thể như sau:

- Tối đa 10 ngày đối với lao động nữ sinh một lần từ 2 con trở lên.

- Tối đa 7 ngày đối với lao động nữ sinh con phải phẫu thuật.

- Bằng 5 ngày đối với các trường hợp khác.

Mức hưởng dưỡng sức, phục hồi sức khỏe một ngày:

- Bằng 25% mức lương tối thiểu chung nếu nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe tại gia đình.

- Bằng 40% mức lương tối thiểu chung nếu nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe tại cơ sở tập trung, mức hưởng này tính cả tiền đi lại, tiền ăn và ở.

Và theo Điều 34 và Điều 37 Luật BHXH quy định Lao động nữ sinh con thì được trợ cấp một lần bằng 2 tháng lương tối thiểu chung cho mỗi con. Người lao động hưởng chế độ thai sản khi sinh con với mức hưởng bằng 100% mức bình quân tiền lương, tiền công tháng đóng BHXH của 6 tháng liền kề trước khi nghỉ việc.

Trong thời gian nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe, BHXH chi trả chế độ theo mức quy nên người sử dụng lao động sẽ không phải trả tiền lương trong thời gian người lao động nghỉ việc (bao gồm cả ngày nghỉ lễ, nghỉ Tết, ngày nghỉ hàng tuần nằm trong khoảng thời gian nghỉ việc dưỡng sức).

Để được tư vấn chi tiết hơn, bạn vui lòng gọi số tổng đài 19006279 sẽ gặp luật sư tư vấn.

Trân trọng!