Theo quy định của Bộ luật Lao động năm 1994 (được sửa đổi, bổ  sung năm 2002) và Điều lệ Bảo hiểm xã hội ban hành kèm theo Nghị định số 12/CP ngày 26/01/1995 của Chính phủ thì lao động nữ khi nghỉ thai sản được hưởng các quyền lợi và chế độ sau đây:
a) Về thời gian nghỉ thai sản:
- Thời gian nghỉ việc trước và sau khi sinh con qui định như sau:
+ 04 tháng đối với người làm việc trong điều kiện bình thường;
+ 05 tháng đối với người làm các nghề hoặc công việc nặng nhọc, độc hại; làm việc theo chế độ ba ca; làm việc ở nơi có phụ cấp khu vực hệ số 0,5 và 0,7;
+ 06 tháng đối với người làm việc ở nơi có phụ cấp khu vực hệ số 1; người làm nghề hoặc công việc đặc biệt theo danh mục do Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội ban hành;
- Nếu sinh đôi trở lên, thì tính từ con thứ hai trở đi, cứ mỗi con, người mẹ được nghỉ thêm ba mươi ngày.
Trong trường hợp khi sinh con, nếu con dưới 60 ngày tuổi bị chết (kể cả trường hợp đẻ thai chết lưu) thì người mẹ được nghỉ việc 75 ngày tính từ ngày sinh; nếu con từ 60 tuổi trở lên bị chết thì được nghỉ việc 15 ngày tính từ khi con chết, nhưng không vượt quá 6 tháng.
- Hết thời hạn nghỉ việc sinh con theo quy định như trên, nếu có nhu cầu thì sản phụ có thể nghỉ thêm với điều kiện được người sử dụng lao động chấp thuận nhưng không được hưởng trợ cấp bảo hiểm xã hội.
- Lao động nữ có thể đi làm việc trước khi hết thời gian nghỉ thai sản (từ bốn đến sáu tháng trước và sau khi sinh con), nếu đã nghỉ sáu mươi ngày trở lên tính từ khi sinh con và phải có chứng nhận của thầy thuốc về việc trở lại làm việc sớm không có hại cho sức khoẻ và phải báo cho người sử dụng lao động biết trước một tuần lễ. Trong trường hợp này, ngoài tiền lương, lao động nữ vẫn được hưởng trợ cấp thai sản đến hết thời gian nghỉ theo qui định.
b) Chế độ đối với phụ nữ nghỉ thai sản:
Phụ nữ nghỉ thai sản được hưởng trợ cấp cho đến khi nuôi con đủ bốn tháng tuổi. Mức trợ cấp thai sản trong thời gian nghỉ theo quy định của pháp luật lao động bằng 100% mức tiền lương đóng bảo hiểm xã hội trước khi nghỉ. Ngoài ra khi sinh con được trợ cấp một lần bằng một tháng tiền lương đóng bảo hiểm xã hội.