CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Äá»™c láºp – Tá»± do – Hạnh phúc
Ngà y ...... tháng ...... năm............
HỢP Äá»’NG LAO ÄỘNG
- Căn cứ Nghị quyết 03/2000/NQ-CP ngà y 2-2-2000 của ChÃnh phủ vá» kinh tế trang trại;
- Căn cứ Thông tÆ° số 23/2000/TT-BLÄTBXH ngà y 28-9-2000 của Bá»™ Lao Ä‘á»™ng – ThÆ°Æ¡ng binh và Xã há»™i hÆ°á»›ng dẫn áp dụng má»™t số chế Ä‘á»™ đối vá»›i ngÆ°á»i lao Ä‘á»™ng là m việc trong các trang trại.
Chúng tôi, một bên là chủ trang trại:
Ông (Bà ):.................................................................................................................................
Äịa chỉ hiện tại:........................................................................................................................
Số điện thoại:...........................................................................................................................
Và má»™t bên là ngÆ°á»i lao Ä‘á»™ng                   Â
Ông (Bà ):.................................................................. Sinh năm................................................
Äịa chỉ thÆ°á»ng trú:...................................................................................................................
Chứng minh nhân dân số:........................................................................................................
Nơi cấp:...................................................................................................................................
Cùng thá»a thuáºn ký hợp đồng lao Ä‘á»™ng vá»›i những Ä‘iá»u khoản sau đây:
Äiá»u 1: Ná»™i dung hợp đồng lao Ä‘á»™ng
1- Thá»i hạn hợp đồng lao Ä‘á»™ng của Ông (Bà ) là (1)       Â
Bắt đầu từ ngà y ...... tháng ...... năm............       Â
2- Công việc phải là m (2).........................................................................................................
.................................................................................................................................................
.................................................................................................................................................
3- Trả công lao động và bảo hiểm xã hội:
- Mức tiá»n công là (3):    Â
- Khoản 15% BHXH là (4):        Â
- Khoản 2% BHYT là (5):          Â
- Mức tạm ứng tiá»n công má»—i lần là (6):  Â
- Ngà y trả (hoặc tạm ứng) tiá»n công (7): Â
4- Thá»i giá» là m việc, thá»i giá» nghỉ ngÆ¡i:
- Thá»i giá» là m việc 1 ngà y (8):   Â
- Thá»i giá» là m thêm khi có yêu cầu Ä‘á»™t xuất (9):Â
- Ngà y nghỉ hà ng tuần là và o ngà y thứ (10):       Â
- Số ngà y nghỉ phép hà ng năm (11):       Â
5- Trang bị bảo há»™ lao Ä‘á»™ng được cấp phát (12):Â
.................................................................................................................................................
.................................................................................................................................................
6- Các thá»a thuáºn khác có lợi hÆ¡n cho ngÆ°á»i lao Ä‘á»™ng (13):      Â
.................................................................................................................................................
.................................................................................................................................................
Äiá»u 2: Cam kết của hai bên:
a) Của chủ trang trại:
- Lo đủ việc là m cho ngÆ°á»i lao Ä‘á»™ng.
- Trang bị phÆ°Æ¡ng tiện là m việc và bảo há»™ lao Ä‘á»™ng cá nhân cho ngÆ°á»i lao Ä‘á»™ng.
- Thanh toán và giải quyết đầy đủ, kịp thá»i các quyá»n lợi đã thá»a thuáºn cho ngÆ°á»i lao Ä‘á»™ng.
* Nếu vi phạm cam kết sẽ bị phạt.............đ/lần vi phạm.
b) Của ngÆ°á»i lao Ä‘á»™ng:
- Hoà n thà nh công việc, khối lượng sản phẩm đúng thá»i gian bảo đảm chất lượng.
- Tuân thủ sá»± Ä‘iá»u hà nh của chủ trang trại.
- Thực hiện hết hợp đồng lao động như đã cam kết.
* Nếu vi phạm sẽ bị phạt .......................đ/lần vi phạm.
Äiá»u 3: Hợp đồng lao Ä‘á»™ng nà y là m thà nh 02 bản có giá trị ngang nhau, má»—i bên giữ 01 bản và có hiệu lá»±c kể từ ngà y ...... tháng ...... năm............
                   NgÆ°á»i lao Ä‘á»™ng                                                  Chủ trang trại
                (Ký và ghi rõ hỠtên)                                          (Ký và ghi rõ hỠtên)
Â
HƯỚNG DẪN
Cách ghi hợp đồng lao động
(1) Ghi thá»i hạn của hợp đồng lao Ä‘á»™ng
Và dụ: 6 tháng, 1 năm...
(2) Ghi những việc phải là m
Và dụ: Thu hoạch cà phê, váºn hà nh máy cà y
(3) Ghi mức tiá»n công phải trả má»™t ngà y, má»™t tháng hoặc cho khối lượng sản phẩm...
Và dụ:
+Tiá»n công trả cho má»™t ngà y là : 10.000 Ä‘/ngà y;
+ Cho một tháng là : 300.000 đ/tháng;
+ Cho thu hoạch 5 tấn cà phê là : 5t x 100.000 đ/t = 500.000 đ
+ Cà y cấy 2 ha lúa là : 2 ha x 70.000 đ/ha = 140.000 đ
(4) và (5) tÃnh tiá»n BHTY và BHXH bằng cách: Lấy tiá»n công x % từng loại bảo hiểm.
Và dụ:
+ Tiá»n công 1 ngà y là 10.000 Ä‘, thì tiá»n BHXH là : 10.000 Ä‘ x 15% = 1500 Ä‘/ngà y;
+ Tiá»n BHTY là : 10.000 Ä‘ x 2% = 200 Ä‘/ngà y.
+ Tiá»n công cho thu hoạch 5 tấn cà phê là : 500.000 Ä‘, thì tiá»n BHXH là : 500.000 Ä‘ x 15% = 75.000 Ä‘...
(6) Ghi mức tiá»n được tạm ứng (nếu có)
Và dụ: 150.000 đ/lần, nếu không thì ghi chữ: Không có
(7) Ghi ngà y trả hoặc tạm ứng tiá»n công
Và dụ:
+ Tiá»n công được trả hoặc tạm ứng và o ngà y mồng 3 và 18 hà ng tháng.
+ Tiá»n công được trả ngay sau ngà y là m việc.
+ Tiá»n công được trả sau khi hoà n thà nh khối lượng công việc hoặc khối lượng sản phẩm.
(8) và (9) Ghi số giỠlà m việc trong ngà y và giỠlà m thêm.
Và dụ: 8 giá»/ngà y; là m thêm 3 giá»/ngà y.
(10) Ghi ngà y nghỉ trong tuần
Và dụ: Thứ hai, thứ 7...
(11) Ghi số ngà y được nghỉ phép.
Và dụ: 12 ngà y/năm
(12) Ghi các trang bị bảo há»™ được cấp phát và thá»i gian sá» dụng.
Và dụ:
+ Quần áo: 1 bộ/năm
+ Nón: 1 chiếc/6 tháng
+ Găng tay: 1 đôi/tháng
+ Xà phòng: 100g/tháng
(13) ghi các thá»a thuáºn khác (nếu có)
Và dụ:
+ Äược ăn má»™t bữa trÆ°a không phải trả tiá»n.
+ Äược bố trà nÆ¡i ở không phải trả tiá»n.
+ Ngà y Tết Nguyên đán được hưởng 100.000 đ.
+ Äược trợ cấp khó khăn Ä‘á»™t xuất: 100.000 Ä‘/lần.