Mối quan hệ giữa người sử dụng lao động và người lao động có ý nghĩa quyết định hiệu quả công việc và mục tiêu lợi nhuận. Tính cạnh tranh và đào thải trong môi trường lao động ngày càng cao, quyền lợi của người sử dụng lao động và người lao động có nguy cơ bị xâm phạm ngày càng nhiều. Trước tình hình đó, chúng ta cần có sự thỏa thuận chặt chẽ về nội dung và đảm bảo về mặt hình thức của hợp đồng lao động để có cơ sở bảo vệ quyền lợi của các bên, đồng thời tránh những vi phạm pháp lý không đáng có. Hệ thống thư viện hợp đồng sẽ giúp người sử dụng lao động và người lao động có những nhận thức chung và chuẩn bị những điều kiện cần thiết trước khi tiến tới giao kết hợp đồng lao động.