Theo quy định công ty thì nhân viên văn phòng thỠviệc 4 tháng và nhân viên bán hà ng thỠviệc 2 tháng.
NhÆ° váºy, việc vi phạm luáºt lao Ä‘á»™ng nhÆ° trên ai là ngÆ°á»i chịu trách nhiệm? giám đốc chi nhánh hay giám đốc khu vá»±c? Và quy định xá» phạt vá» hà nh vi đó nhÆ° thế nà o?
Rất mong nháºn được sá»± tÆ° vấn của luáºt sÆ° trong thá»i gian sá»›m nhất!
Tôi xin chân thà nh cảm ơn!
Trả lá»i:
Vấn Ä‘á» của bạn Văn phòng Luáºt sÆ° Tô Äình Huy trả lá»i bạn nhÆ° sau:
Thứ nhất: Trong má»i trÆ°á»ng hợp, thá»i gian thá» việc 4 tháng nhÆ° váºy là vi phạm pháp luáºt lao Ä‘á»™ng,pháp luáºt lao Ä‘á»™ng quy định thá»i gian thá» việc là không quá 2 tháng." Phạt tiá»n ngÆ°á»i sá» dụng lao Ä‘á»™ng có má»™t trong những hà nh vi vi phạm sau: không ký kết hợp đồng lao Ä‘á»™ng đối vá»›i những trÆ°á»ng hợp ngÆ°á»i sá» dụng lao Ä‘á»™ng phải ký kết hợp đồng lao Ä‘á»™ng vá»›i ngÆ°á»i lao Ä‘á»™ng; giao kết hợp đồng lao Ä‘á»™ng không đúng loại; hợp đồng lao Ä‘á»™ng không có chữ ký của má»™t trong hai bên, theo má»™t trong các mức sau đây:
a) Từ 200.000 đồng đến 1.000.000 đồng, khi vi phạm vá»›i từ 01 ngÆ°á»i đến 10 ngÆ°á»i lao Ä‘á»™ng;
b) Từ 1.000.000 đồng đến 3.000.000 đồng, khi vi phạm vá»›i từ 11 ngÆ°á»i đến 50 ngÆ°á»i lao Ä‘á»™ng;
c) Từ 3.000.000 đồng đến 5.000.000 đồng, khi vi phạm vá»›i từ 51 ngÆ°á»i đến 100 ngÆ°á»i lao Ä‘á»™ng;
d) Từ 5.000.000 đồng đến 7.000.000 đồng, khi vi phạm vá»›i từ 101 ngÆ°á»i đến dÆ°á»›i 500 ngÆ°á»i lao Ä‘á»™ng;
Ä‘) Từ 7.000.000 đồng đến 10.000.000 đồng, khi vi phạm vá»›i từ 500 ngÆ°á»i lao Ä‘á»™ng trở lên.
3. Phạt tiá»n ngÆ°á»i sá» dụng lao Ä‘á»™ng có má»™t trong những hà nh vi vi phạm sau: áp dụng thá»i gian thá» việc vá»›i ngÆ°á»i lao Ä‘á»™ng quá 60 ngà y đối vá»›i công việc có chức danh nghá» cần trình Ä‘á»™ chuyên môn, kỹ thuáºt từ cao đẳng trở lên; áp dụng thá»i gian thá» việc vá»›i ngÆ°á»i lao Ä‘á»™ng quá 30 ngà y đối vá»›i chức danh nghá» cần trình Ä‘á»™ trung cấp, công nhân kỹ thuáºt, nhân viên nghiệp vụ; áp dụng thá»i gian thá» việc vá»›i ngÆ°á»i lao Ä‘á»™ng quá 06 ngà y đối vá»›i công việc không có chức danh nghá» cần trình Ä‘á»™ chuyên môn, kỹ thuáºt từ cao đẳng trở lên hoặc chức danh nghá» cần trình Ä‘á»™ trung cấp, công nhân kỹ thuáºt, nhân viên nghiệp vụ; vi phạm những quy định vá» thá»i gian tạm thá»i chuyển lao Ä‘á»™ng sang là m việc khác; trả lÆ°Æ¡ng cho ngÆ°á»i lao Ä‘á»™ng trong thá»i gian tạm thá»i chuyển ngÆ°á»i lao Ä‘á»™ng là m công việc khác không theo mức lÆ°Æ¡ng của công việc má»›i hoặc theo mức lÆ°Æ¡ng của công việc má»›i nhÆ°ng thấp hÆ¡n 70% mức tiá»n lÆ°Æ¡ng cÅ© hoặc thấp hÆ¡n mức lÆ°Æ¡ng tối thiểu do Nhà nÆ°á»›c quy định; trả lÆ°Æ¡ng cho ngÆ°á»i lao Ä‘á»™ng trong thá»i gian 30 ngà y là m việc khi tạm thá»i chuyển ngÆ°á»i lao Ä‘á»™ng là m công việc khác thấp hÆ¡n mức tiá»n lÆ°Æ¡ng của công việc trÆ°á»›c đó; bố trà ngÆ°á»i lao Ä‘á»™ng là m các công việc khác so vá»›i thá»a thuáºn đã ký kết tại hợp đồng lao Ä‘á»™ng mà không được sá»± đồng ý của há»; không trả hoặc trả không đầy đủ tiá»n trợ cấp thôi việc cá»™ng vá»›i phụ cấp lÆ°Æ¡ng cho ngÆ°á»i lao Ä‘á»™ng là m việc thÆ°á»ng xuyên từ đủ 12 tháng trở lên khi chấm dứt hợp đồng lao Ä‘á»™ng theo má»™t trong các mức sau đây:
a) Từ 300.000 đồng đến 2.000.000 đồng, khi vi phạm vá»›i từ 01 ngÆ°á»i đến 10 ngÆ°á»i lao Ä‘á»™ng;
b) Từ 2.000.000 đồng đến 5.000.000 đồng, khi vi phạm vá»›i từ 11 ngÆ°á»i đến 50 ngÆ°á»i lao Ä‘á»™ng;
c) Từ 5.000.000 đồng đến 10.000.000 đồng, khi vi phạm vá»›i từ 51 ngÆ°á»i đến 100 ngÆ°á»i lao Ä‘á»™ng;
d) Từ 10.000.000 đồng đến 20.000.000 đồng, khi vi phạm vá»›i từ 101 ngÆ°á»i đến dÆ°á»›i 500 ngÆ°á»i lao Ä‘á»™ng.
Ä‘) Từ 20.000.000 đồng đến 30.000.000 đồng, khi vi phạm vá»›i từ 500 ngÆ°á»i lao Ä‘á»™ng trở lên."
Trân trá»ng và cảm Æ¡n bạn đã tin tưởng sá» dụng dịch vụ của Văn phòng chúng tôi.
