THỎA THUẬN CHẤM DỨT HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG

- Căn cứ Quyết định số:..........ngày.............của............ về việc thành lập đơn vị;

- Căn cứ Nghị định số 44/NĐ-CP ngày 9-5-2003 của Chính phủ quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số Điều của Bộ luật lao động về hợp đồng lao động, Thông tư số 21/2003/TT-BLĐTBXH ngày 22-9-2003 của Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội hướng dẫn thi hành một số Điều của Nghị định số 44/NĐ-CP ngày 9-5-2003.

- Căn cứ hợp đồng lao động giữa.............(tên đơn vị) và ông (bà)............ký ngày...............;

- Xét đơn xin tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động ngày...............của ông (bà)................. (chức danh, phòng ban đang công tác).

- Căn cứ ý kiến chỉ đạo của Tổng giám đốc (Giám đốc) tại tờ trình ngày......... của phòng............ (quản lý nhân sự) về việc giải quyết đơn xin chuyển công tác của ông (bà).............[1]

- Xét đơn xin chấm dứt hợp đồng lao động ngày............... của ông (bà).......... (chức danh, phòng ban đang công tác).

THỎA THUẬN

Điều 1: Chấm dứt hợp đồng lao động ký ngày giữa..................... (tên đơn vị) và ông (bà).............kể từ ngày................

Điều 2: Trách nhiệm và quyền lợi của ông (bà).............như sau:

- Trách nhiệm:

+ Bàn giao công việc đang đảm nhiệm, tài liệu và các trang thiết bị làm việc có liên quan theo sự chỉ đạo của ông (bà) Trưởng phòng................(nơi người lao động đang công tác).

+ Bồi hoàn số tiền................về kinh phí đào tạo với ................ (tên đơn vị) (nếu có)

+ Thanh toán các khoản nợ (nếu có) với...................... (tên đơn vị) trước khi chấm dứt HĐLĐ.

- Quyền lợi:

+ Chế độ bảo hiểm xã hội: ông (bà)...................được xác nhận thời gian đóng BHXH theo luật đến hết ngày.................. (1 ngày trước ngày chấm dứt hợp đồng lao động).

+ Chế độ chấm dứt hợp đồng lao động ông (bà)................... được hưởng trợ cấp chấm dứt hợp đồng lao động theo quy định tại Điều 14 Nghị định số 44/NĐ-CP ngày 9-5-2003 của Chính phủ.

+ Tiền lương và tiền thưởng (nếu có) và các chế độ khác tính đến hết ngày........... (1 ngày trước ngày chấm dứt hợp đồng lao động) theo quy chế trả lương và phân phối tiền thưởng tại đơn vị (nếu có).

Điều 3: .....................(tên đơn vị) có trách nhiệm hoàn thiện các thủ tục cần thiết để ông (bà)...................được hưởng quyền lợi theo luật định, đồng thời bàn giao hồ sơ cá nhân, xác nhận thời gian đóng BHXH đối với ông (bà)....................

 

                    Người lao động                                 T/L Tổng giám đốc (Giám đốc)

                                                                                               (tên đơn vị)