Quy chế lương thưởng là văn bản do doanh nghiệp soạn thảo, ban hành quy định về vấn đề tiền lương và các khoản phải trả khác cho người lao động. Quy chế lương thưởng cần được xây dựng trên cơ sở quy định pháp luật nhằm đảm bảo tính chặt chẽ, hợp lý và hài hòa lợi ích giữa doanh nghiệp và người lao động. Một bản Quy chế lương thưởng được xây dựng khoa học, tuân thủ quy định pháp luật sẽ khuyến khích người lao động tích cực làm việc và góp phần quan trọng hoàn thành mục tiêu sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp.

 Văn phòng Luật sÆ° Tô Đình Huy cung cấp Dịch vụ Soạn thảo Quy chế lÆ°Æ¡ng thưởng theo quy định hiện hành, bao gồm:

- Tư vấn pháp luật về vai trò, sự cần thiết xây dựng Quy chế lương thưởng đối với doanh nghiệp và người lao động;

- Tư vấn căn cứ xây dựng, nội dung Quy chế lương thưởng: nguyên tắc trả lương, hình thức trả lương, cách tính lương và trả lương, vấn đề nâng lương, các khoản trợ cấp, phụ cấp, tiền thưởng cho người lao động,...

- Tư vấn trình tự, thủ tục, thẩm quyền ban hành Quy chế;

- Soạn thảo, hoàn thiện hình thức và nội dung chi tiết của Quy chế lương thưởng, hỗ trợ soạn thảo các biểu mẫu liên quan đến hoạt động tổ chức thực hiện Quy chế lương thưởng;

- Tư vấn/hỗ trợ xây dựng các quy trình đảm bảo tính thực thi của Quy chế;

- Kiểm soát hoặc hỗ trợ khách hàng tự kiểm soát việc thực thi Quy chế;

- Đối với doanh nghiệp đã xây dựng Quy chế lương thưởng, chúng tôi sẽ thực hiện đánh giá tính đầy đủ, toàn diện, tính hợp pháp của nội dung và quy trình ban hành Quy chế;

- Tư vấn, soạn thảo Quy chế trong trường hợp doanh nghiệp sửa đổi, ban hành Quy chế mới.

Với nhiều năm kinh nghiệm tư vấn trong lĩnh vực Lao động, chúng tôi ý thức tầm quan trọng của Quy chế lương thưởng, đồng thời nhận diện được những hạn chế mà doanh nghiệp thường gặp phải trong quy trình ban hành, thực thi Quy chế. Doanh nghiệp nhận được sự hỗ trợ tư vấn xây dựng Quy chế lương thưởng sẽ tiết kiệm được thời gian, an tâm về tính pháp lý cũng như đạt được mục tiêu phát triển đội ngũ lao động, nâng cao hiệu quả sản xuất kinh doanh.

Bạn muốn tìm hiểu thêm các vấn đề liên quan. Hãy tham khảo các bài viết khác tại website hoặc gọi tổng đài tư vấn 1900 6279 để được luật sư tư vấn trực tiếp, hoặc hẹn luật sư gọi 097 88 456 17.